PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SUCEAVA, județul SUCEAVA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza Art. 618 alin. (3) din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Stagii Schumanîn Parlamentul European
Stagiile Schuman sunt plătite și au loc într-unul din locurile oficiale de desfășurare a activității Parlamentului European – Bruxelles, Luxemburg și Strasbourg – sau în birourile de legătură ale Parlamentului din statele membre.
Aceste stagii poartă numele lui Robert Schuman, unul dintre principalii arhitecți ai proiectului de integrare europeană, proiect ce a adus 70 de ani de pace și prosperitate în Europa. El a propus exploatarea în comun a producției de cărbune și oțel francez și german în ceea ce a devenit apoi Comunitatea Europeană a Cărbunelui și Oțelului, prima dintre Comunitățile Europene, transformată apoi în Uniunea Europeană.
Un stagiu Schuman vă va îmbunătăți educația și formarea profesională. Vă va oferi cunoștințe despre activitatea instituțiilor UE și a Parlamentului European, un forum de mare importanță în luarea deciziilor și dezbaterea politică la nivelul UE.
Stagiile Schuman au loc într-o mare varietate de domenii, cum ar fi politicile interne și externe ale UE, finanțe, legislație, multilingvism, administrație, infrastructură și logistică, comunicații sau tehnologia informației.
Parlamentul European promovează egalitatea de șanse; toți candidații sunt încurajați să participe fără deosebire de gen, orientare sexuală, origine culturală, etnică și religioasă sau handicap; se asigură condiții rezonabile de acces pentru candidații cu handicap selectați.
Ca parte a angajamentului Parlamentului de a onora jurnaliștii uciși pe teren, Direcția Generală Comunicare oferă câteva stagii Schuman în memoria jurnalistului de investigație slovac Ján Kuciak, asasinat în februarie 2018
Mai multe detalii despre aceste stagii regăsiți aici!
Read MoreStart of application – DiscoverEU – 11/10/2022 12:00 (CEST)
Are you 18 years old and a legal resident of one of the EU Member States or third countries associated to Erasmus+? Get ready to explore Europe! DiscoverEU is proud to be part of the Erasmus+ Programme family and to contribute to the 2022 European Year of Youth with many more travel passes and opportunities!
More details: https://youth.europa.eu/discovereu_enRead More
Concurs de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante – Primăria Suceava
Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei
Data de sustinere a probei scrise: 02.05.2023, ora 10:00
Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
Locaţia de desfăşurare a concursului: Sediul Primăriei Municipiului Suceava – Bd.1 Mai nr. 5A , sala 50
Stare concurs: Programat
Observaţii suplimentare:
Perioada de depunere a dosarelor: 24.03.2023 – 12.04.2023
Locul desfasurarii probei/probelor suplimentare:
– Proba suplimentara: Proba suplimentară pentru verificarea aptitudinilor fizice adecvate muncii poliţieneşti, 27.04.2023 10:00:00, Stadionul “Areni” din vecinătatea Primăriei Municipiului Suceava
Persoana de contact: Iasinschi Cristina-Nicoleta, Consilier RU
Telefon: 0230212696, Fax: 0230520593
E-mail: cristinai@primariasv.ro
Link anunț: https://www.anfp.gov.ro/Concurs/171150
Informaţii posturi scoase la concurs:
| Poliţist local | |
| Descriere post | Localizare post |
| Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU |
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SUCEAVA Localitate: SUCEAVA Judeţ: SUCEAVA |
|
Poliţist local |
|
| Descriere post | Localizare post |
| Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU |
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SUCEAVA Localitate: SUCEAVA Judeţ: SUCEAVA |
|
Poliţist local |
|
| Descriere post | Localizare post |
| Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU |
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SUCEAVA Localitate: SUCEAVA Judeţ: SUCEAVA |
|
Poliţist local |
|
| Descriere post | Localizare post |
| Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU |
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SUCEAVA Localitate: SUCEAVA Judeţ: SUCEAVA |
|
Poliţist local |
|
| Descriere post | Localizare post |
| Clasa: III
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU |
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SUCEAVA Localitate: SUCEAVA Judeţ: SUCEAVA |
|
Poliţist local |
|
| Descriere post | Localizare post |
| Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU |
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SUCEAVA Localitate: SUCEAVA Judeţ: SUCEAVA |
Condiţii de participare:
Pentru Poliţist local, Clasa III, Grad debutant, SERVICIU ORDINE, LINIŞTE PUBLICĂ ŞI PAZĂ 1
Studii:
– studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Alte condiţii / cerinţe specifice:
Certificarea candidaţilor că sunt apţi din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului în regim înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază, în ture/schimburi, inclusiv pe timp de noapte , prin documente specifice
Verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor conform H.C.L. nr. 50/2011 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice din cadrul Poliţiei Locale Suceava şi a Procedurii privind organizarea şi desfăşurarea probei suplimentare (verificarea aptitudinilor fizice) la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante sau temporar vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava, în cadrul probei suplimentare
Pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ORDINE, LINIŞTE PUBLICĂ ŞI PAZĂ 2
Studii:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţa sportului şi educaţiei fizice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Alte condiţii / cerinţe specifice:
Certificarea candidaţilor că sunt apţi din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului în regim înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază, în ture/schimburi, inclusiv pe timp de noapte , prin documente specifice
Verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor conform H.C.L. nr. 50/2011 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice din cadrul Poliţiei Locale Suceava şi a Procedurii privind organizarea şi desfăşurarea probei suplimentare (verificarea aptitudinilor fizice) la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante sau temporar vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava , în cadrul probei suplimentare
Pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ORDINE, LINIŞTE PUBLICĂ ŞI PAZĂ 2
Studii:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţa sportului şi educaţiei fizice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Alte condiţii / cerinţe specifice:
Certificarea candidaţilor că sunt apţi din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului în regim înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază, în ture/schimburi, inclusiv pe timp de noapte , prin documente specifice
Verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor conform H.C.L. nr. 50/2011 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice din cadrul Poliţiei Locale Suceava şi a Procedurii privind organizarea şi desfăşurarea probei suplimentare (verificarea aptitudinilor fizice) la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante sau temporar vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava, în cadrul probei suplimentare
Pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU DISPECERAT-SUPRAVEGHERE VIDEO
Studii:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe politice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţa sportului şi educaţiei fizice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Alte condiţii / cerinţe specifice:
Certificarea candidaţilor că sunt apţi din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului în regim înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază, în ture/schimburi, inclusiv pe timp de noapte , prin documente specifice
Verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor conform H.C.L. nr. 50/2011 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice din cadrul Poliţiei Locale Suceava şi a Procedurii privind organizarea şi desfăşurarea probei suplimentare (verificarea aptitudinilor fizice) la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante sau temporar vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava, în cadrul probei suplimentare
Pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU DISPECERAT-SUPRAVEGHERE VIDEO
Studii:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe politice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţa sportului şi educaţiei fizice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Alte condiţii / cerinţe specifice:
Certificarea candidaţilor că sunt apţi din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului în regim înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază, în ture/schimburi, inclusiv pe timp de noapte , prin documente specifice
Verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor conform H.C.L. nr. 50/2011 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice din cadrul Poliţiei Locale Suceava şi a Procedurii privind organizarea şi desfăşurarea probei suplimentare (verificarea aptitudinilor fizice) la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante sau temporar vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava, în cadrul probei suplimentare
Pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU DISPECERAT-SUPRAVEGHERE VIDEO
Studii:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe administrative (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţe politice (Ramura de ştiinţă), Ştiinţa sportului şi educaţiei fizice (Ramura de ştiinţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Alte condiţii / cerinţe specifice:
Certificarea candidaţilor că sunt apţi din punct de vedere psihologic şi medical pentru îndeplinirea serviciului în regim înarmat cu armă letală pentru autoapărare şi pază, în ture/schimburi, inclusiv pe timp de noapte , prin documente specifice
Verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor conform H.C.L. nr. 50/2011 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor şi examenelor pentru ocuparea funcţiilor publice din cadrul Poliţiei Locale Suceava şi a Procedurii privind organizarea şi desfăşurarea probei suplimentare (verificarea aptitudinilor fizice) la concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante sau temporar vacante din cadrul Poliţiei Locale Suceava, în cadrul probei suplimentare
Bibliografie şi tematică:
Bibliografie şi tematică pentru Poliţist local, Clasa III, Grad debutant, SERVICIU ORDINE, LINIŞTE PUBLICĂ ŞI PAZĂ 1
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Titlul I – Principii generale, Titlul II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale, Titlul III: Autorităţile publice, Capitolul V: Administraţia publică, Secţiunea a 2 – a – Administraţia publică locală
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Principii şi definiţii Capitolul II: Dispoziţii speciale
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii Capitolul III: Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare Capitolul IV: Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
4. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare – Completări: Partea a III – a şi Partea a VII – a
cu tematica Partea a VI- a: Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Titlul I: Dispoziţii generale, Titlul II: Statutul funcţionarilor publici Partea a III – a: Administraţia publică locală Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Descentralizarea, Capitolul I: Dispoziţii generale, Capitolul II: Cadrul instituţional al procesului de descentralizare Titlul III: Regimul general al autonomiei locale Titlul IV: Unităţile administrativ-teritoriale în România Titlul V: Autorităţile administraţiei publice locale Partea a VII – a: Răspunderea administrativă
5. Legea nr. 155/2010 a poliţiei pocale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale Capitolul III: Atribuţiile poliţiei locale Capitolul IV: Statutul personalului poliţiei locale Capitolul V: Drepturile şi obligaţiile poliţistului local Capitolul VI: Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă Capitolul VII: Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale Capitolul VIII: Dotarea şi finanţarea poliţiei locale Capitolul IX: Dispoziţii finale şi tranzitorii
6. Hotărârea de Guvern nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici Capitolul III: Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale Capitolul IV: Atribuţiile personalului poliţiei locale Capitolul V: Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale Capitolul VI: Mijloacele din dotare Capitolul VII: Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali
7. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor din România, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Constatarea contravenţiei Capitolul III: Aplicarea sancţiunilor contravenţionale Capitolul IV: Căile de atac Capitolul V: Executarea sancţiunilor contravenţionale
8. Legea nr. 60/1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Declararea prealabilă a adunărilor publice Capitolul III: Obligaţii privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice Capitolul IV: Asigurarea ordinii pe timpul desfăşurării adunărilor publice
9. Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul III: Procurarea, deţinerea şi folosirea armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice Secţiunea 1: Dispoziţii generale Secţiunea 2: Regimul procurării, deţinerii şi folosirii armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice de drept public şi persoanele juridice sau unităţile subordonate sau aflate în coordonarea acestora
Bibliografie şi tematică pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ORDINE, LINIŞTE PUBLICĂ ŞI PAZĂ 2
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Titlul I – Principii generale Titlul II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamele Titlul III: Autorităţile publice, Capitolul V: Administraţia publică, Secţiunea a 2 – a – Administraţia publică locală
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Principii şi definiţii Capitolul II: Dispoziţii speciale
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii Capitolul III: Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare Capitolul IV: Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
4. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare – Completări: Partea a III – a şi Partea a VII – a
cu tematica Partea a VI – a: Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Statutul funcţionarilor publici Partea a III – a: Administraţia publică locală Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Descentralizarea Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Cadrul instituţional al procesului de descentralizare Titlul III: Regimul general al autonomiei locale Titlul IV: Unităţile administrativ-teritoriale în România Titlul V: Autorităţile administraţiei publice locale Partea a VII – a: Răspunderea administrativă
5. Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale Capitolul III: Atribuţiile poliţiei locale Capitolul IV: Statutul personalului poliţiei locale Capitolul V: Drepturile şi obligaţiile poliţistului local Capitolul VI: Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă Capitolul VII: Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale Capitolul VIII: Dotarea şi finanţarea poliţiei locale Capitolul IX: Dispoziţii finale şi tranzitorii
6. Hotărârea de Guvern nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici Capitolul III: Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale Capitolul IV: Atribuţiile personalului poliţiei locale Capitolul V: Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale Capitolul VI: Mijloacele din dotare Capitolul VII: Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali
7. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor din România, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Constatarea contravenţiei Capitolul III: Aplicarea sancţiunilor contravenţionale Capitolul IV: Căile de atac Capitolul V: Executarea sancţiunilor contravenţionale
8. Legea nr. 60/1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Declararea prealabilă a adunărilor publice Capitolul III: Obligaţii privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice Capitolul IV: Asigurarea ordinii pe timpul desfăşurării adunărilor publice
9. Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul III: Procurarea, deţinerea şi folosirea armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice Secţiunea 1: Dispoziţii generale Secţiunea 2: Regimul procurării, deţinerii şi folosirii armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice de drept public şi persoanele juridice sau unităţile subordonate sau aflate în coordonarea acestora
Bibliografie şi tematică pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ORDINE, LINIŞTE PUBLICĂ ŞI PAZĂ 2
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Titlul I – Principii generale Titlul II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale Titlul III: Autorităţile publice, Capitolul V: Administraţia publică, Secţiunea a 2 – a – Administraţia publică locală
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Principii şi definiţii Capitolul II: Dispoziţii speciale
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii Capitolul III: Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare Capitolul IV: Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
4. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare – Completări: Partea a III – a şi Partea a VII – a
cu tematica Partea a VI – a: Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Statutul funcţionarilor publici Partea a III – a: Administraţia publică locală Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Descentralizarea, Capitolul I: Dispoziţii generale, Capitolul II: Cadrul instituţional al procesului de descentralizare Titlul III: Regimul general al autonomiei locale Titlul IV: Unităţile administrativ-teritoriale în România Titlul V: Autorităţile administraţiei publice locale Partea a VII – a: Răspunderea administrativă
5. Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale Capitolul III: Atribuţiile poliţiei locale Capitolul IV: Statutul personalului poliţiei locale Capitolul V: Drepturile şi obligaţiile poliţistului local Capitolul VI: Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă Capitolul VII: Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale Capitolul VIII: Dotarea şi finanţarea poliţiei locale Capitolul IX: Dispoziţii finale şi tranzitorii
6. Hotărârea de Guvern nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici Capitolul III: Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale Capitolul IV: Atribuţiile personalului poliţiei locale Capitolul V: Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale Capitolul VI: Mijloacele din dotare Capitolul VII: Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali
7. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor din România, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Constatarea contravenţiei Capitolul III: Aplicarea sancţiunilor contravenţionale Capitolul IV: Căile de atac Capitolul V: Executarea sancţiunilor contravenţionale
8. Legea nr. 60/1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Declararea prealabilă a adunărilor publice Capitolul III: Obligaţii privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice Capitolul IV: Asigurarea ordinii pe timpul desfăşurării adunărilor publice
9. Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul III: Procurarea, deţinerea şi folosirea armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice Secţiunea 1: Dispoziţii generale Secţiunea 2: Regimul procurării, deţinerii şi folosirii armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice de drept public şi persoanele juridice sau unităţile subordonate sau aflate în coordonarea acestora
Bibliografie şi tematică pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU DISPECERAT-SUPRAVEGHERE VIDEO
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Titlul I – Principii generale Titlul II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale Titlul III: Autorităţile publice, Capitolul V: Administraţia publică, Secţiunea a 2 – a – Administraţia publică locală
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Principii şi definiţii Capitolul II: Dispoziţii speciale
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii Capitolul III: Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare Capitolul IV: Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
4. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare – Completări: Partea a III – a şi Partea a VII – a
cu tematica Partea a VI – a: Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Statutul funcţionarilor publici Partea a III – a: Administraţia publică locală Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Descentralizarea Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Cadrul instituţional al procesului de descentralizare Titlul III: Regimul general al autonomiei locale Titlul IV: Unităţile administrativ-teritoriale în România Titlul V: Autorităţile administraţiei publice locale Partea a VII – a: Răspunderea administrativă
5. Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale Capitolul III: Atribuţiile poliţiei locale Capitolul IV: Statutul personalului poliţiei locale Capitolul V: Drepturile şi obligaţiile poliţistului local Capitolul VI: Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă Capitolul VII: Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale Capitolul VIII: Dotarea şi finanţarea poliţiei locale Capitolul IX: Dispoziţii finale şi tranzitorii
6. Hotărârea de Guvern nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici Capitolul III: Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale Capitolul IV: Atribuţiile personalului poliţiei locale Capitolul V: Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale Capitolul VI: Mijloacele din dotare Capitolul VII: Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali
7. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor din România, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Constatarea contravenţiei Capitolul III: Aplicarea sancţiunilor contravenţionale Capitolul IV: Căile de atac Capitolul V: Executarea sancţiunilor contravenţionale
8. Legea nr. 60/1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Declararea prealabilă a adunărilor publice Capitolul III: Obligaţii privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice Capitolul IV: Asigurarea ordinii pe timpul desfăşurării adunărilor publice
9. Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul III: Procurarea, deţinerea şi folosirea armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice Secţiunea 1: Dispoziţii generale Secţiunea 2: Regimul procurării, deţinerii şi folosirii armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice de drept public şi persoanele juridice sau unităţile subordonate sau aflate în coordonarea acestora
Bibliografie şi tematică pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU DISPECERAT-SUPRAVEGHERE VIDEO
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Titlul I – Principii generale Titlul II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale Titlul III: Autorităţile publice, Capitolul V: Administraţia publică, Secţiunea a 2 – a – Administraţia publică locală
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Principii şi definiţii Capitolul II: Dispoziţii speciale
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii Capitolul III: Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare Capitolul IV: Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
4. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare – Completări: Partea a III – a şi Partea a VII – a
cu tematica Partea a VI – a: Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Statutul funcţionarilor publici Partea a III – a: Administraţia publică locală Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Descentralizarea Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Cadrul instituţional al procesului de descentralizare Titlul III: Regimul general al autonomiei locale Titlul IV: Unităţile administrativ-teritoriale în România Titlul V: Autorităţile administraţiei publice locale Partea a VII – a: Răspunderea administrativă
5. Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale Capitolul III: Atribuţiile poliţiei locale Capitolul IV: Statutul personalului poliţiei locale Capitolul V: Drepturile şi obligaţiile poliţistului local Capitolul VI: Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă Capitolul VII: Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale Capitolul VIII: Dotarea şi finanţarea poliţiei locale Capitolul IX: Dispoziţii finale şi tranzitorii
6. Hotărârea de Guvern nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici Capitolul III: Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale Capitolul IV: Atribuţiile personalului poliţiei locale Capitolul V: Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale Capitolul VI: Mijloacele din dotare Capitolul VII: Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali
7. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor din România, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Constatarea contravenţiei Capitolul III: Aplicarea sancţiunilor contravenţionale Capitolul IV: Căile de atac Capitolul V: Executarea sancţiunilor contravenţionale
8. Legea nr. 60/1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Declararea prealabilă a adunărilor publice Capitolul III: Obligaţii privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice Capitolul IV: Asigurarea ordinii pe timpul desfăşurării adunărilor publice
9. Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul III: Procurarea, deţinerea şi folosirea armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice Secţiunea 1: Dispoziţii generale Secţiunea 2: Regimul procurării, deţinerii şi folosirii armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice de drept public şi persoanele juridice sau unităţile subordonate sau aflate în coordonarea acestora
Bibliografie şi tematică pentru Poliţist local, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU DISPECERAT-SUPRAVEGHERE VIDEO
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Titlul I – Principii generale Titlul II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale Titlul III: Autorităţile publice, Capitolul V: Administraţia publică, Secţiunea a 2 – a – Administraţia publică locală
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Principii şi definiţii Capitolul II: Dispoziţii speciale
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii Capitolul III: Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare Capitolul IV: Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
4. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare – Completări: Partea a III – a şi Partea a VII – a
cu tematica Partea a VI – a: Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice Partea a III – a: Administraţia publică locală Titlul I: Dispoziţii generale Titlul II: Descentralizarea Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Cadrul instituţional al procesului de descentralizare Titlul III: Regimul general al autonomiei locale Titlul IV: Unităţile administrativ-teritoriale în România Titlul V: Autorităţile administraţiei publice locale Partea a VII – a: Răspunderea administrativă
5. Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale Capitolul III: Atribuţiile poliţiei locale Capitolul IV: Statutul personalului poliţiei locale Capitolul V: Drepturile şi obligaţiile poliţistului local Capitolul VI: Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă Capitolul VII: Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale Capitolul VIII: Dotarea şi finanţarea poliţiei locale Capitolul IX: Dispoziţii finale şi tranzitorii
6. Hotărârea de Guvern nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici Capitolul III: Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale Capitolul IV: Atribuţiile personalului poliţiei locale Capitolul V: Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale Capitolul VI: Mijloacele din dotare Capitolul VII: Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali
7. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor din România, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Constatarea contravenţiei Capitolul III: Aplicarea sancţiunilor contravenţionale Capitolul IV: Căile de atac Capitolul V: Executarea sancţiunilor contravenţionale
8. Legea nr. 60/1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale Capitolul II: Declararea prealabilă a adunărilor publice Capitolul III: Obligaţii privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice Capitolul IV: Asigurarea ordinii pe timpul desfăşurării adunărilor publice
9. Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
cu tematica Capitolul III: Procurarea, deţinerea şi folosirea armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice Secţiunea 1: Dispoziţii generale Secţiunea 2: Regimul procurării, deţinerii şi folosirii armelor şi muniţiilor de către persoanele juridice de drept public şi persoanele juridice sau unităţile subordonate sau aflate în coordonarea acestora
Antenție: anunțul este preluat de la adresa https://www.anfp.gov.ro/Concurs/171150. Vă recomandăm să verificați acest link pentru eventuale actualizări ale anunțului.
Proiectul-pilot al concursului pentru ocuparea unor funcții publice vacante
Începând cu anul acesta, Agenția Națională a Funcționarilor Publici introduce o nouă modalitate de recrutare în funcția publică pentru administrația publică centrală. Aceasta este inspirată după modelul aplicat în administrațiile publice de nivel european și adaptată nevoilor de dezvoltare ale funcției publice din România.
Noul model de recrutare în funcția publică are la bază principiile competiției, transparenței, competenței și egalității accesului la funcțiile publice pentru fiecare cetățean care îndeplinește condițiile legale și va conduce la un proces corect de recrutare, cu scopul de a profesionaliza funcția publică și, implicit, de a crește performanța serviciilor publice.
Această modalitate de ocupare a funcțiilor publice acoperă elementele unui sistem modern de recrutare – procese, instituții, oameni, instrumente, conținutul testelor – și se va desfășura prin concurs, organizat în două etape:
- etapa de recrutare la nivel național, care constă în verificarea cunoştinţelor şi competenţelor generale necesare ocupării unei funcţii publice, realizată prin Concurs naţional, organizat de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici;
- etapa de selecţie, care constă în verificarea cunoştinţelor de specialitate şi a competenţelor specifice necesare ocupării unei funcţii publice vacante, realizată prin Concurs pe post, organizat de către instituțiile și autoritățile publice în structura cărora se regăsesc posturile vacante, respectiv de comisia de concurs pentru înalţii funcţionari publici.
Concursul este pilotat pentru următoarele categorii:
– funcțiile publice de grad profesional debutant, cu excepția celor care beneficiază de statute speciale;
– funcțiile publice din categoria înalților funcționari publici.
Lecțiile învățate în perioada derulării proiectului-pilot vor sprijini extinderea acestui model de recrutare la celelalte categorii de funcții publice de stat și teritoriale din administrația publică centrală.
Autoritățile și instituțiile publice din administrația publică centrală au previzionat un număr de 700 de funcții publice care ar putea fi ocupate prin derularea proiectului-pilot.
AVANTAJELE NOULUI MODEL DE RECRUTARE
ETAPELE PROIECTULUI-PILOT
AVANTAJELE NOULUI MODEL DE RECRUTARE
Tabere studențești 2023
Studenții care doresc ocuparea unui loc gratuit în taberele studențești pot depune cererea de solicitare a unui loc de tabără prin una dintre următoarele modalități:
- completarea și depunerea unei cereri tip (Anexa nr. 4), direct la secretariatul facultății,
- transmiterea cererilor pe adresa secretariat@fdsa.usv.ro.
Cererile se depun în perioada 24.05.2023-14.06.2023
POPOVICI NIȚU STOICA & ASOCIAȚII recrutează avocați pentru ariile de practică Real Estate, M&A și Corporate/Commercial
POPOVICI NIȚU STOICA & ASOCIAȚII recrutează avocați pentru ariile de practică Real Estate, M&A și Corporate/Commercial.
CANDITAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII GENERALE
– experiență profesională de până la 3 ani;
– cunoștințe solide de drept;
– cunoștințe avansate de limba engleză (competențele de comunicare/lucru în limba franceză reprezintă un avantaj);
– abilităţi de comunicare, relaţionare şi organizare, atenţie la detalii;
– seriozitate, confidenţialitate, punctualitate.
Persoanele interesate de dezvoltare profesională într-un mediu în care sunt cultivate excelenţa şi spiritul de echipă sunt rugate să transmită CV și scrisoare de intenție la adresa de e-mail office@pnsa.ro
DESPRE NOI
Înființată în anul 1995, Popovici Nițu Stoica & Asociații este unul din liderii avocaturii de afaceri în România. Popovici Nițu Stoica & Asociații și PNSA Tax grupează peste 70 de avocați și consultanți, din care 15 avocați asociați, dispunând de expertiză la cel mai înalt nivel, larg recunoscută în mediul de afaceri și profesional.
Anunțul este valabil pentru municipiul București.
* Anunțul expiră la data de 14 august 2023
Anunț angajare jurist – Dragoș Bujorean – Cabinet Avocat
Cabinetul Avocat Bujorean T. Dragoș, cu o experiență de 7 ani în domeniul avocaturii și o specializare vastă în avocatura de business și penală, caută un Jurist entuziast și dornic să se alăture echipei din Suceava.
- Poziția: Jurist
- Locație: Suceava
- Experiență: Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani)
- Aptitudini: Engleză (nivel mediu)
- Program: Full time; Luni-Vineri, 8 h 30 minute
Date de contact angajator:
Adresă: Strada Petru Rareș, Suceava
Descrierea postului
Postul de jurist are ca obiectiv principal acordarea de suport în realizarea obiectivelor Cabinetului. Are în responsabilitate:
- gestionarea administrativă a dosarelor civile alocate,
- gestionarea dosarelor de consultanță – clienți persoane juridice,
- gestionarea portofoliilor de creanțe ale clienților,
- analiza și raportarea rezultatelor,
- gestionarea relației cu celelalte posturi ale Cabinetului,
- inițierea și implementarea de proiecte privind îmbunătățirea rezultatelor/activității postului,
- inițierea de proiecte având ca scop creșterea imaginii Cabinetului,
- dezvoltarea abilităților și competențelor profesionale. Postul exclude desfășurarea de activități din cele prevăzute în art. 3 din Legea Avocaturii.
Cerințele de bază ale postului
- Studii necesare: superioare – drept
- Certificări necesare: licență în studii juridice
- Experiența necesară postului: constituie un avantaj experiența anterioară pe posturi similare
- Alte cerințe: permis de conducere categoria B – experiență de cel puțin un an, cunoștințe operare OS Windows și IOS, Office, Office tools.
Competențele tehnice și comportamentale necesare postului
- Competențe digitale
- Competențe organizatorice/managementul timpului
- Competențe juridice
- Atitudine pozitivă
- Competențe de comunicare și relaționare
- Orientare către client
- Lucru în echipă
- Rezistență la stres
- Orientare către acțiune și rezultate
Obiectivele strategice ale postului
- Realizarea obiectivelor cantitative și calitative ale postului
- Gestionarea relației cu superiorii ierarhici
- Gestionarea relației cu celelalte posturi
- Gestionarea relației cu clienții Cabinetului
- Dezvoltarea și consolidarea afacerii.
Cum nu trebuie să fie candidatul
- Blazat și fără chef de viață
- Demotivat și lipsit de determinare
- Să nu își mai dorească provocări și să nu își mai dorească să demonstreze că are capacități și că poate obține rezultate
- Frustrat și în conflict cu sine, dar și cu cei din jur
- Blocat în cadrul său de referință; incapabil să vadă viața din cu totul alte perspective decât cea a lui.
Condițiile oferite de compania angajatoare
- Instruire profesională în acord cu standardele postului și ale companiei
- Mediu de lucru deschis și profesional
- Salariu fix pentru perioada de integrare organizațională + bonus suplimentar (sistem performant de bonusare), după perioada de integrare organizațională.
Concurs național cu testare la SUCEAVA
Dragi studenți,
s-a dat startul unei noi sesiuni de Concurs național. De această dată cu participare la Suceava.
Concursul se adresează, atât studenților/absolvenților domeniului Drept (Drept/ DEI/ DPC/ DE), cât și celor ai domeniului Științe Administrative (Administrație publică/ Poliție locală/ MAE).
Dacă avem în vedere experiența concursului de anul trecut, trebuie să vă spunem că acest concurs s-a adresat atât studenților, câr și absolvenților care doresc să devină funcționari publici.
De această dată, concursul este organizat pentru aceia dintre dvs. care doresc să devină:
- funcționari publici de execuție: debutanți (inclusiv consilieri juridici), asistenți,
- funcționari publici de conducere: directori, directori adjuncți.
Vă invităm să vă înscrieți la concurs într-un număr cât mai mare din mai multe motive. Dintre acestea amintim doar:
- Concursul este transparent și bazat pe performanță,
- Concursul se organizează la SUCEAVA (și nu trebuie să vă deplasați la București sau la Brașov precum candidații de anul trecut – Locație: Camera de Comerț și Industrie Suceava, Str. Universităţii, nr. 15-17, județul Suceava ),
- Perioada de înscrieri 09 februarie 2024 – 28 februarie 2024, inclusiv,
- Promovarea concursului vă oferă șansa să participați la cea de a doua etapă de recutare de la sediul instituției/autorității care deține funcția publică,
- Faptul că testarea se face în două etape (1. concurs național + 2. concurs pe post/funcție), materia tematică de pregătit/înjumătățită/pe etape, vă oferă șanse mai mari să promovați concursul în fiecare dintre cele două etape,
- Este o bună oportunitate să verificați cum răspundeți exigențelor unui concurs național (rezultatele obținute de către fiecare dintre dvs. sunt confidențiale, nefiind făcute publice nominal și publicului larg)
În cele ce urmează, facem trimitere către 2 adrese web pentru detalii:
Ar fi extraordinar să vă dați șansa de a vă pregăti integrarea pe piața muncii încă de pe acum!
După parcurgerea materialului informativ, vă invităm să nu ezitați să ne contactați pentru orice neclaritate.
Succes!
Echipa FDSA
Internship la Camera Deputaţilor
Programele de internship la Camera Deputaţilor îşi propun să crească nivelul de cunoaştere şi înţelegere al persoanelor participante cu privire la rolul şi specificitatea activităţii parlamentare şi administrative a Camerei Deputaţilor.
Ce ne propunem?
Valorificarea potenţialului, cunoştinţelor şi abilităţilor internilor, în scopul dezvoltării acestora
Familiarizarea internilor cu procesul legislativ şi administrativ propriu Camerei Deputaţilor
Îmbunătăţirea cunoştinţelor şi dezvoltarea abilităţilor internilor
Cui ne adresăm?
În conformitate cu dispoziţiile articolului 13 din Regulamentul de organizare şi desfăşurare a Programului de Internship la Camera Deputaţilor , candidaţii la Programul de Internship al Camerei Deputaţilor trebuie să întrunească cumulativ următoarele criterii de eligibilitate:
a) vârsta minimă de 18 ani la data înscrierii la program;b) rezidenţa ori domiciliul în România;c) cultură generală amplă şi se exprimă corect şi coerent în limba română;d) studii sau pregătire corespunzătoare în domeniul de Internship ales;e) cunosc la nivel mediu [Bl/ B2) cel puţin o limbă străină de circulaţie internaţională, conform standardelor europene de evaluare a competenţelor lingvistice;f) utilizează, cel puţin la nivel mediu, soft-urile de procesare text, calcul tabelar şi prezentări, precum şi instrumentele de navigare pe Internet.
Ce trebuie să ştii, înainte de a aplica:
Ținem cont de faptul că Internshipul se desfăşoară în timpul anului universitar. Cu toate acestea, sunt obligatorii 20 de ore de prezenţă în fiecare săptămână, timp de 4 ore/zi, în timpul programului de lucru al Camerei Deputaţilor.
Programul include o serie de cursuri, sesiuni tematice şi vizite, complementare activităţii desfăşurate în cadrul structurilor. Dacă vei fi admis, vei participa atât la activitatea structurii din care vei face parte, cât şi la activităţi comune, cu acordul îndrumătorului tău, de exemplu: şedinţe de plen ale Camerei Deputaţilor (vezi program orientativ aici ), şedinţe ale Comisiilor parlamentare (vezi program orientativ aici ), seminarii pe teme legislative, prezentări ale activităţii structurilor Secretariatului General al Camerei Deputaţilor etc.
În cazul în care eşti admis, prezenţa la data şi ora comunicate pentru semnarea contractului de internship şi participarea la instructajele privind respectarea normelor de securitate şi sănătate la locul muncă şi la cele privind normele pentru situaţii de urgenţă, este obligatorie.
Citeşte REGULAMENTUL pentru a afla care sunt drepturile şi obligaţiile tale în calitate de intern la Camera Deputaţilor.
Pe durata desfăşurării programului, internii primesc o indemnizaţie pentru internship, în valoare de 1900 lei brut, iar perioada de activitate este considerată vechime în muncă.
Internshipul se desfăşoară pe o perioadă de 2 luni.
Cum se desfăşoară procesul de selecţie?
Pentru informaţii actualizate privind Programul de Internship la Camera Deputaţilor urmăreşte website-ul oficial, secţiunea dedicată Programului, precum şi paginile oficiale de social media ale instituţiei. Toate informaţiile necesare, precum calendarul, specializările şi obiectivele, vor fi publicate în săptămâna premergătoare începerii perioadei de înscrieri.
Înscrierea se realizează doar prin platforma online dedicată, în perioada specificată în calendarul ediţiei curente. CV-urile transmise pe e-mail nu vor fi luate în considerare.
Procesul de selecţie este compus din două etape: completarea unui formular online şi un interviu. Vei susţine interviul doar dacă ai trecut etapa de selecţie a candidaturilor online.
Formularul de înscriere conţine întrebări referitoare la nivelul şi domeniul studiilor, activităţile şi cursurile extracurriculare la care ai participat, nivelul de cunoştinţe IT şi limbile străine pe care le cunoşti.
De asemenea, trebuie să selectezi structura în care doreşti să-ţi desfăşori activitatea (poţi selecta o singură structură) şi să-ţi motivezi opţiunea, alături de exprimarea obiectivelor şi a aşteptărilor tale.
În ultima secţiune a formularului va trebui să prezinţi o iniţiativă de ordin administrativ care ar putea contribui la eficientizarea şi transparentizarea activităţii Camerei Deputaţilor.
Atunci când accesezi formularul de înscriere, asigură-te că ai pregătite toate documentele care pot veni în sprijinul candidaturii tale, documente care dovedesc experienţa şi abilităţile tale. Pentru şanse sporite de a fi admis, le poţi ataşa la candidatura ta!
După completarea formularului de candidatură, vei primi un e-mail automat cu numărul de înregistrare. În cazul în care nu primeşti un e-mail de confirmare, scrie-ne la internship@cdep.ro.
În conformitate cu Regulamentul de organizare şi desfăşurare a Programului de Internship la Camera Deputaţilor, evaluarea candidaturii tale se va face de către îndrumătorii din cadrul structurilor de specialitate pentru care ai optat, în baza unui barem propriu, ţinând cont de criterii precum:
- complexitatea candidaturii şi a documentelor depuse în susţinere (CV, burse de studiu, cursuri, participare la programe de mobilitate studenţească, diplome, recomandări etc.);
- pregătire teoretică relevantă pentru activităţile specifice departamentului;
- argumentarea opţiunii pentru structura selectată, în raport cu studiile şi experienţa;
- referinţe relevante pentru tema abordată în propunerea administrativă;
- abordare realistă a temei, dovada cunoaşterii subiectului abordat;
- inovare în abordarea subiectului, abordare comparativă etc.
Dacă vei fi selectat pentru proba interviului, vei fi contactat de îndrumătorul structurii la care ai aplicat pentru a primi toate informaţiile necesare.
În urma interviului şi a finalizării procesului de selecţie, vei fi contactat de coordonatorul programului pentru a-ţi fi comunicaţi paşii următori. Felicitări!
Dacă nu eşti contactat, nu ai fost admis în Program. Nu trebuie să fii dezamăgit! Urmăreşte în continuare website-ul instituţiei şi pregăteşte-te temeinic pentru următoarea ediţie!
CALENDAR BIANUAL
Programul de internship se desfăşoară bianual, după cum urmează:
- 15 aprilie – 15 iunie
- 15 octombrie – 15 decembrie
În cazul în care datele de începere, respectiv finalizare a programului de internship coincid cu zilele de sărbători legale sau zile libere stabilite legal, vor fi luate în considerare primele zile lucrătoare care urmează.
Înscrierile pentru fiecare ediţie se deschid, de regulă, cu 2 luni înainte de data începerii programului.